Русский
Дисциплина «Организационная культура предприятия»
Описание дисциплины
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Обеспечивающее подразделение | ОСГН (ШОН) |
| Язык обучения | Русский |
| Год приёма | 2021 |
| Параметр | 7 семестр |
|---|---|
| Кредитная стоимость | 3 |
| Виды занятий (Часы/Вид) | 16/ЛК, 16/ПР, 76/СРС |
| Тип аттестации | Зачет |
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Краткое описание/содержание дисциплины |
Специалист по управлению персоналом знает сущность, структуру и содержание организационной культуры. Специалист по управлению персоналом способен осуществлять классификацию и диагностику организационной культуры. Специалист по управлению персоналом формирует организационные цели и организационную культуру. Специалист по управлению персоналом занимается поддержанием и изменением организационной культуры. Специалист по управлению персоналом учитывает национальные аспекты организационной культуры |
| Планируемые результаты обучения |
После завершения модуля, обучающийся будет уметь: - знать основные возможности и инструменты непрерывного образования применительно к собственным интересам и потребностям; - формировать рекомендации по созданию командной работы в организации, в том числе, в межнациональном коллективе; - определять стратегию организации в области формирования и поддержания морально-психологического климата в организации. |
| Особенности обучения |
В данной дисциплине предполагается использование современных инструментов для решения практических задач организационной культуры. Модуль содержит множество практических заданий, призванных закрепить теоретические знания и дать обучающемуся требуемые для системы организационной культуры на предприятии. |
| Включена в модули |