Модуль дополнительной специализации. Обучение с 2020 года (5 семестр),
Поиск, отбор кадров, их обучение, адекватная расстановка в производственных процессах и формирование кадрового резерва является наиважнейшим фактором устойчивого, безопасного функционирования предприятия на российском и международном рынках.
обучающийся будет:
– знать современные теории менеджмента в контексте процесса отбора и развития персонала;
– знать актуальные технологии и методы рекрутинга и развития персонала;
– уметь составлять профессиограммы и психограммы профессий на предприятии,
– применять в практической деятельности знания в области эргономичной организации рабочих мест и трудовой деятельности;
– разрабатывать и реализовывать систему мероприятий по совершенствованию организации труда персонала;
– владеть современными технологиями управления персоналом организации (найма, отбора, приема и расстановки персонала;
– владеть навыками ориентировки и выбора методов психологического изучения и организации труда.
Русский
